简历先被核验，再被写出来
把简历和岗位 JD 贴进来，先建一份事实账本，再由你确认。未确认的事实不会进入终稿，写出来的每一句都有出处。
证据优先 · 未确认不写
1输入简历与 JD，开始分析
2确认事实与深挖，补齐证据
3生成可信简历，下载 PDF
?新手指南
第一次来？按这三步走，半分钟就能出一份可信简历。
- 贴材料：把简历粘进“基础简历”，把岗位描述粘进“岗位 JD”，点“开始分析”。没有现成的材料，就点“用示例试试”。
- 核对账本：分析完会列出事实账本，每一条都是从你简历里抠出来的事实。觉得哪条不够具体，就回答下面的深挖问题补证据；没确认的事实不会进终稿。
- 确认生成：点“确认事实并生成”，终稿只写账本里的事实，每一句都能回到出处，然后下载 PDF 或 Markdown。
不会编造：简历里没写的东西，工具不会帮你编；深挖回答是你自己写的，才会进终稿。
灵
感
有
形
把鼠标移过来试试 — 每个字都会被你的目光压一下
2×
1输入材料
先从这两份材料开始。分析只在当前会话里跑，不会把你的简历存到别处。
2证据与匹配
先核对账本，再回答深挖，最后点确认——按这个顺序来。
事实账本
待确认问题
需要你确认的事实缺口——不回答也不会被编进简历。
面试防御
深挖
针对账本里写得不够具体的经历，追问细节来补证据。
ATS 检查
按常见招聘系统规则逐项核对（关键词、格式、必填信息），通过越多，机器初筛越容易过。
点“确认事实并生成”，即表示你认可当前这份事实账本；生成后不可修改。
3结果与交付
终稿只写账本里的事实，每一句都能回到出处。